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影片規格
  • 4K
儲存媒體
  • SD
價格
  • 5001-10000元






配件
充電器*1:輸入DC 5V;輸出DC 4.2V
電池*4:18350
USB 數據線*1
配重片*3

參數
俯仰角度320度
橫滾角度100度
航向角度360度
使用時間:約4小時
(使用時間會依使用方式及配置手機而有所不同)
適用機型:iPhone 6s Plus/6s/6Plus/6/5c/5s/4s/4
重量:315g(不含電池/手機/配重片)
※ 產品規格若敘述有誤,請以官網公告最新資訊為準。
※本賣場不含手機















保固期

1年保固期

先創國際(股)公司

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工商時報【李麗滿╱台北報導】

迎戰電商搶市,藥妝通路在虛實整合速度比百貨通路還快,除了電商通路與品項擴大,延長戰線從線上導引至線下,還提供消費者即時試妝體驗,屈臣氏更率先同業引進超過50台數位互動裝置,讓消費者透過螢幕可以一指快速試妝,精準選購。

屈臣氏目前全台逾550家,此次鎖定東區商圈步調快速、引領時尚潮流的消費特性,領先亞洲首度將數位元素融入藥妝門市,打造全新「數位玩美體驗店」,推出「四大數位指尖玩美術」,全店三層樓共引進超過50台數位互動裝置,其中包括「Style Me愛玩美」一指快速試妝,鎖定愛美女性需求,門市1F和2F開架彩妝區設置「Style Me愛玩美」虛擬試妝機,消費者只需對著鏡頭,點選喜歡的彩妝款式及顏色,即可一秒上妝。

「TAP N SHOP」點點買,則提供超過2萬項商品,讓消費者在虛擬貨架,只需用手指輕點即可選購各品類的線上獨家商品,再輸入收件資訊,記下結帳代碼,至結帳櫃檯將點點買的結帳代碼告知店員,即可將商品輕鬆宅配到家。

而「智慧虛擬顧問」部分,則特別在Derma Lab、髮類保養區、護膚保養區以及口腔保刷卡可分期養區引進「智慧虛擬顧問」機,只要將指定品牌商品放置在商品座的感應器上,螢幕隨即顯示該商品的詳細資訊,搭配豐富的圖文解說,讓消費者購物不再霧煞煞。

至於藥妝通路首創的「中醫經絡檢測站」則採約式免費檢測,透過經絡能量檢測儀3分鐘全身健檢,加上專業藥師詳細解析,快速分析消費者的健康狀況,全程由屈臣氏專業藥師操作和分析解說,針對消費者身體狀況推薦合適保健商品;預計所有相關虛擬體驗機可創造線上線下商機至少一成以上業績成長。

康是美目前主要在全台400店擴展試妝專用區與健康諮詢區等,彩妝師與藥師仍是服務的最大亮點,目前著改裝近100間風采店與風格店,透過風格店與風采店的多元體驗空間,成為逾千位國家認證藥師與美妝諮詢師的發揮空間。

此次四大風采店就是依據商圈特性來設置彩妝體驗區、自然植萃的LOHAS、專業優雅的醫美體驗區與健康活力的藥師諮詢區等,可望挹注全年業績成長5~10%成長,獲利有望成長20~30%。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商明星時報【李麗滿╱台北報導】

一例一休對百貨服務業人力成本平均加重3~4%,但對百貨、購物中心內數千家廠商與專櫃櫃員來說衝擊很大。其中,化妝品、服飾、鞋類等五大類種廠商,人事成本占比從10-15%推升至20-30%不等;而櫃哥櫃姐們的收入則因工時限制、含空班時段工時延長而影響個人業績,減少抽成致減少收入,特別在母親節或周年慶等大檔,化妝品、女裝、女鞋櫃姐的收入少說少個4-5萬元。

百貨零售業除餐飲等之外,目前各樓層涵蓋化妝品、名品、服飾、家電家用與休閒複合店等五大業態,其中,化妝品專櫃多數以3人輪班制,新制下業者人事成本增加約8-10%,為減少成本,已有專櫃廠商準備將3人調為2人,原本櫃姐工時約6-7小時均延長滿8小時,加上休息的空班時間恐有1-2小時,如此業者不需再付加班費,但櫃姐工時明顯拉長。

此外,母親節、周年慶等大檔則聘用派遣工或分時工來補足人力,廠商成本不會增加太多,但化妝品櫃姐全屬個人業績抽成,3人減至2人不僅工時延長,若遇到大檔剛好輪休,只有任客人流失,業績自然也會流失。有日系化妝品櫃姐即表示,以前輪班一周40小時,可以選擇多做,作業績也可積假,現在沒有長假可休,也可能沒有加班費可領,抽成也減少。

櫃姐們坦承加班費沒了差很多,尤其是母親節、周年慶時,若遇到工時八小時到,業主強制不發加班費時,總不能半途就把客人丟下不服務了吧?本土女裝品牌櫃姐們不解,新法把業主弄垮,對勞工有何幫助?何況少了加班費與大檔大筆獎金,一年至少少賺好幾萬元,政府是要逼困苦勞工多兼差嗎?

女鞋櫃位黃姓櫃姐則指出,過去周休二日可以按自己時間安排工時與排班,休假日從過去一個月6天增至8天,相對減少2天薪水,有些人需要錢就爭取樓上特賣會打工,這情況以前就有,以後會更多,她說老闆有通知休假日絕對不上班,但若是自己的老客人要來,能不來嗎?且近年來女鞋市場極競爭幾近流血促銷,像大牌子Sence1991都收了,一例一休可能是壓垮女鞋的最後一根稻草,令人憂心。

服飾女裝專櫃業者則指出,派遣工與分時工必須增加,正職員工加班費也從每小時100元增至166元,成本雙重加重倍數增,人事成本占比由原15%增至30%,中小企業都難承受,有部分業者甚至已準備撤業績不好的櫃位,只留好位置的專櫃做品牌形象。

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